¿Qué es ERTE por coronavirus?

ERTE por coronavirus en España: Preguntas más frecuentes

El ERTE por coronavirus en España se ha vuelto un tema delicado a medida que más y más empresas se acogen a dicho procedimiento. Por ello, en Smartphonezine queremos dar respuesta a algunas de las preguntas más frecuentes sobre ERTE.

ERTE por coronavirus en España, ¿En qué consiste?

Normalmente, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE. Es un procedimiento a través del cual, una empresa en riesgo de continuidad, busca autorización del Gobierno para llevar a cabo lo siguiente:

  • Suspender contratos de trabajo.
  • Despedir a sus trabajadores.
  • Reducir temporalmente las jornadas de trabajo.

Debido a la situación de pandemia por COVID-19, una gran cantidad de empresas en España han tenido que suspender sus operaciones. Evidentemente todo ello se ha traducido en enormes pérdidas de ingresos, al punto que están solicitando el ERTE por coronavirus.

La medida tiene como objetivo que los trabajadores se vayan al paro. Esto al menos hasta que termine el impacto económico de la pandemia.

¿Cuál es la diferencia entre el ERTE por coronavirus y el ERE?

Si bien ambos procedimientos son expedientes de regulación de empleo, hay una clara diferencia que es conveniente aclarar. Por un lado, el ERE es un procedimiento que implica la extinción del contrato de trabajo.

¿Cómo afecta el ERTE a los trabajadores?
ERTE por coronavirus

En otras palabras, el ERE significa despedir a los trabajadores. En el caso del ERTE por coronavirus, es la medida que promueve el Gobierno y que consiste en la reducción de la jornada de trabajo o la suspensión del contrato durante la pandemia.

Ambos procedimientos son legales y las empresas pueden optar por el que más les convenga.

¿Todas las empresas pueden acogerse al ERTE por Coronavirus?

Es una de las preguntas más frecuentes sobre el ERTE que el propio Gobierno ha querido aclarar. De hecho, de forma enérgica se ha enfatizado que no se autorizará ningún ERTE no relacionada con la situación de emergencia actual.

En otras palabras, no todas las empresas pueden acogerse al ERTE por coronavirus. Solo pueden hacerlo, aquellas empresas que se han visto afectadas por la pandemia de COVID-19 y la declaración del estado de alarma.

Si la empresa demuestra que su situación de continuidad se debe a los efectos del coronavirus, el expediente se puede conceder. No importa el sector en que opere la empresa, pero debe ser una empresa afectada por la situación actual.

¿En cuánto tiempo es aprobado el ERTE?

La aprobación del ERTE con efectos retroactivos se realiza en un plazo de 5 días. Esto luego de que el Consejo de Ministros realizara las modificaciones correspondientes. En cuanto a la duración del ERTE, dependerá de las condiciones por las que fue aprobado.

Por ejemplo, todos los ERTE que hayan sido aprobados por causa de fuerza mayor, es decir, relacionados con el COVID-19. Durarán todo el tiempo que dure el estado de alarma declarado por el Gobierno.

¿Cómo afecta el ERTE por coronavirus la prestación por paro?

En realidad no afecta de ninguna manera, y tampoco modifica los porcentajes a cobrar de la prestación por paro. Ya sea durante el paro, o una vez que finalice, el ERTE no afectará dicha prestación.

Si se presenta el despido, entonces el porcentaje de la prestación por desempleo será del 70% sobre la base reguladora. Esto es durante los primeros 180 días. Se dará un 50%, después del día 181.

¿Los trabajadores deben tener un mínimo cotizado para cobrar el paro? ¿Debe hacer algún trámite?

La empresa se encarga de tramitar el ERTE ante las autoridades correspondientes. A continuación, el Servicio Público de Empleo, se encarga de tramitar las prestaciones de los empleados.

Si bien la legislación previa lo requería, las medidas aprobadas por el Gobierno, ya no obligan a los trabajadores a tener un mínimo cotizado para cobrar el paro.

Esto significa que todos los trabajadores afectados por el ERTE por coronavirus, pueden cobrar el paro. No importa si no cotizaron todo el período mínimo requerido habitualmente.

¿Las empresas pueden despedir a los trabajadores al volver a la normalidad?

No, al menos durante los 6 meses siguientes al volver la empresa a la actividad. El Gobierno se ha asegurado de garantizar la continuidad del empleo en todos los trabajadores afectados por un ERTE.

En otras palabras, a la empresa no se le concederá el ERTE, a menos que se comprometa a mantener el empleo de sus trabajadores durante un plazo de 6 meses. Esto es desde la fecha en que se reanude las actividades.

¿Qué hacer si te despiden sin estar de por medio un ERTE?

Puede darse el caso de que un trabajador sea despedido sin que la empresa se haya acogido al ERTE. Si algo así sucede, se recomienda que el trabajador no firme la carta de despido.

Como se ha explicado, las empresas en riesgo de continuidad a causa del coronavirus, pueden acogerse al ERTE. De esta manera pueden darle solución puntual a la problemática creada por la pandemia, sin tener que despedir a sus empleados.

¿Cuándo se van a pagar los ERTES? ¿Hay familias todavía sin cobrar el ERTE?

En España, la mayoría de gente ha cobrado el ERTE en Mayo, es decir, desde que se decretó el estado de alarma el 14 de Marzo, ha pasado mes y medio para que la mayoría de las personas afectadas pudieran cobrar, un plazo que consideramos que es razonable debido a la gran cantidad de avalancha de solicitudes de golpe, que ha supuesto contratar a más personal funcionariado por parte del gobierno para agilizar los trámites.

Familias esperando a recibir comida en un banco de alimentos
Familias esperando a recibir comida en un banco de alimentos

Lo que no nos parece lógico y que denunciamos desde ésta revista digital, es que miles de personas seguían sin cobrar nada hasta HOY DÍA 3 DE JUNIO DEL 2020, es decir, miles de familias desamparadas sin ingresos casi 3 meses después, una auténtica vergüenza que desde Smartphonezine nos hacemos ECO. Hoy por fin, ha llegado ese pago a todas éstas familias que de verdad lo estaban pasando mal, teniendo que acudir incluso a bancos de alimentos cuando seguramente nunca pensaron verse en ésa situación.

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